Método, similar en su aplicación a la tormenta de ideas, consiste en generar críticas. Parte de la base de que es más sencillo destruir que construir.
El proceso de generación es normalmente muy intenso y de gran productividad.
El proceso de trabajo es similar al descrito anteriormente para la tormenta de ideas, con la salvedad de que una vez finalizada la etapa de generación se pasa a reexaminar lo aportado por el grupo, para obtener, ya en positivo, posibles vías de acción y seleccionar, igualmente que en el caso anterior, las más valiosas, interesantes u oportunas.
Una salvedad, creemos que nunca se debe usar este método para generar ideas en temas de recursos humanos, la experiencia dice que todo lo que se piensa un día puede ser aplicado al día siguiente y, en temas de personas, creemos que hay que evitar riesgos innecesarios.
No hay comentarios:
Publicar un comentario